Érika Zarante Bahamón

Érika Zarante Bahamón

Presidenta y CEO de LATAM Airlines Colombia

  • Bogotá, Colombia
  • Enero de 2025 – Presente
  • Abogada - Universidad de La Sabana

Datos clave

  • CargoCEO LATAM Airlines Colombia
  • En el cargoEnero 2025 — Presente
  • NacionalidadColombiana
  • EducaciónAbogada - Universidad de La Sabana
  • Experiencia23+ años en la industria aeronáutica
  • LinkedInÉrika Zarante

Logros y métricas clave

Conectividad
27
Destinos nacionales (19) e internacionales (8)
Escala
10,7M
Pasajeros transportados (2025)
Mercado
24%
Participación de mercado en sillas (2025)
Reputación
#1
Mejor aerolínea para trabajar en Colombia (Merco Talento 2025)

Biografía profesional

Érika Zarante es la primera mujer en asumir la presidencia de LATAM Airlines Colombia y la única mujer al frente de una aerolínea en el país. También es la primera abogada en ocupar ese cargo, en una industria históricamente liderada por ejecutivos de perfil financiero o comercial.

Su nombramiento como CEO de LATAM Colombia en enero de 2025 no fue un salto: fue el resultado de más de dos décadas construidas dentro de la misma organización. Comenzó en la industria aeronáutica en 2001 como Secretaria General de Aires, aerolínea regional que en 2010 fue adquirida por LATAM. Con la integración, Zarante pasó a liderar el área Legal y de Compliance de LATAM Colombia, rol que desempeñó durante 14 años y desde el que participó en algunos de los procesos estratégicos más complejos de la aerolínea en el país.

Su perfil jurídico, centrado en gobierno corporativo y estrategia empresarial, ha sido determinante en su ascenso y refleja la apuesta de LATAM por diversificar las perspectivas en su alta dirección.

Decisiones estratégicas clave

1. Reestructuración del itinerario (2025)

Bajo su liderazgo, LATAM Colombia alcanzó una estructuralidad del 100% en su programa de vuelos, garantizando consistencia y predictibilidad para el segmento corporativo. Impacto: primera aerolínea en reputación del país y primera en preferencia del viajero de alto valor (HVC) según IPSOS.

2. Ampliación del acuerdo de código compartido con Lufthansa Group (2026)

Bajo su gestión, LATAM Colombia extendió su cooperación con Lufthansa, permitiendo a la aerolínea alemana comercializar — con su propio código — los tramos domésticos operados por LATAM desde Bogotá. Los pasajeros que vuelan desde Frankfurt pueden conectar en una sola reserva con destinos como Medellín, Cali, Pereira, Cartagena, Barranquilla, Bucaramanga, Santa Marta y San Andrés. Impacto: fortalecimiento de El Dorado como hub regional y mayor presencia de Lufthansa en el mercado andino.

3. Certificación Friendly Biz — diversidad e inclusión (2026)

LATAM Airlines Colombia se convirtió en la primera aerolínea del país en obtener el sello Friendly Biz, otorgado por la Cámara de la Diversidad. La certificación reconoce el cumplimiento de estándares orientados a promover espacios seguros para colaboradores, clientes y aliados.

Educación

Universidad de La Sabana
Profesional en Derecho
Universidad Externado de Colombia
Especialista en Derecho Internacional del Transporte
Pontificia Universidad Javeriana
Especialista en Derecho Comercial
INALDE Business School
Maestría en Dirección de Empresas

Reconocimientos y premios

Primera CEO Mujer
De una aerolínea colombiana.
Primera Abogada CEO
Industria aeronáutica colombiana
Aerolínea #1 para trabajar en Colombia
Merco Talento 2025
Aerolínea con mejor reputación en Colombia
Merco Empresas 2024
Friendly Biz
Primera aerolínea certificada en Colombia

Trayectoria

  • 2025–Presente
    CEO — LATAM Airlines Colombia
  • 2010–2024
    Gerente Legal & Compliance
    LATAM Airlines Colombia
  • 2001–2010
    Secretaria General
    Aires / Aerovías de Integración Regional
  • 1997–2001
    Abogada
    Posse Herrera Ruiz

Filosofía de liderazgo

“Mi estilo de liderazgo es cercano, exigente y sobre todo de incomodar. Cuando digo esto último es porque cuando salimos de la zona de confort y nos enfrentamos a retos desconocidos, es cuando podemos cocrear y aprender desde distintos puntos de vista. Creo profundamente en el talento, el cuidado de los equipos, y en la importancia de crear espacios donde las personas puedan crecer, aportar desde su autenticidad y desarrollarse plenamente.”

Érika Zarante Bahamón