El grupo LATAM fue el anfitrión oficial de la 82ª Asamblea General Anual (AGM) de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), celebrada en Río de Janeiro y cerrada el lunes 8 de junio. El encuentro, que reúne a las aerolíneas y autoridades de la aviación comercial mundial, regresó a Sudamérica después de 27 años —la tercera vez que Brasil es sede— y contó con el discurso de apertura del vicepresidente de Brasil, Geraldo Alckmin. La cita coincidió con la asunción de Roberto Alvo, CEO de LATAM, como presidente de la junta directiva de IATA.
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Más allá del carácter protocolario, la asamblea sirvió de plataforma para que la región expusiera los obstáculos que limitan su desarrollo aéreo. Durante distintos momentos del evento se destacó cómo Sudamérica enfrenta desafíos estructurales —infraestructura deficitaria, regulación restrictiva y una carga tributaria desproporcionada frente a otros mercados— que frenan una demanda con amplio margen de crecimiento.
"La AGM fue una gran oportunidad para mostrar al mundo el potencial de la aviación sudamericana y el rol que puede jugar en el desarrollo de nuestros países", señaló Roberto Alvo. El directivo sostuvo que transformar ese potencial en más conectividad, turismo y comercio exige "seguir impulsando buenas políticas públicas, con visión de largo plazo, que permitan aumentar la eficiencia y fortalecer la competitividad de la región".
En la misma línea, el CEO de LATAM Airlines Brasil, Jerome Cadier, cuestionó que el sector se enfoque en problemas coyunturales en lugar de estructurales: "Estamos siempre enfrentando batallas de muy corto plazo, cuando deberíamos estar reduciendo el costo de volar y generando más eficiencia para esta industria. Es necesario asegurar una visión de desarrollo de largo plazo y estabilidad regulatoria", afirmó, en referencia a las tasas de embarque y conexión, la judicialización y las limitaciones de infraestructura en los aeropuertos de la región.
Reconocimiento por diversidad e inclusión
Durante la asamblea, IATA otorgó al grupo LATAM el Diversity and Inclusion Award, uno de sus reconocimientos globales más relevantes en la materia. El premio destacó los avances de la compañía en la participación femenina, particularmente en mantenimiento aeronáutico: entre 2021 y 2025, el número de mujeres técnicas de mantenimiento en el grupo pasó de 111 a 539 profesionales.
"Sentimos orgullo, pero también tenemos plena conciencia de que este es solo el comienzo. Se continúa trabajando en el equilibrio de género, garantizando que el hangar, la cabina de mando y la sala de reuniones sean espacios igualmente acogedores para todos", afirmó Juliana Rios, vicepresidenta de TI y Digital de LATAM Airlines Group, durante la ceremonia.
